METRO Global Solution Center w Szczecinie obecnie przechodzi przemianę, której celem jest podniesienie jakości i efektywności prowadzonych procesów księgowych. Zależy nam na tym, aby porzucić rolę realizatora pojedynczych zadań i przejąć całkowitą odpowiedzialność za procesy księgowe w systemie end-to-end.

Co jeszcze obejmuje transformacja METRO GSC w Szczecinie? Przejście z tradycyjnych metod księgowych na innowacyjne systemy ERP. Chcemy rozwijać technologie umożliwiające jeszcze lepsze zarządzanie procesami i danymi. Dodatkowo będziemy rozszerzać naszą rolę Solution Partnera dla krajów, z którymi współpracujemy. Oznacza to większą odpowiedzialność za zadania oraz konieczność szybkiego reagowania na potrzeby biznesu.

Praca księgowa w METRO to idealna opcja dla specjalistów, którym zależy na wykonywaniu ambitnych zadań, rozwijaniu swoich kompetencji w różnych projektach oraz korzystaniu z szerokiego zakresu szkoleń i programów rozwojowych. Nasza kultura organizacyjna opiera się na współpracy i budowaniu nowoczesnych rozwiązań. Chętnie dzielimy się wiedzą, jesteśmy otwarci na zmiany i działamy w sposób elastyczny.

W naszej pracy wykorzystujemy coraz bardziej innowacyjne technologie, dzięki którym wykonywanie codziennych obowiązków staje się prostsze. Dodatkowo księgowy z METRO może być pewien, że jego zatrudnienie będzie stabilne. Może też liczyć na dostęp do benefitów, licznych szkoleń i programów rozwojowych. Dajemy również szansę na awans - zarówno pionowy, jak i poziomy. Osoby rozwijające karierę w METRO biorą udział w międzynarodowych projektach, dzięki czemu poszerzają wiedzę oraz zdobywają nowe umiejętności i doświadczenie.

Ze względu na aktualne zmiany, nasze zespoły stają się partnerami biznesowymi, a nie tylko wykonawcami pojedynczych zadań. Daje to szansę na rozwój i podniesienie kompetencji. Ponadto w ramach transformacji wdrażamy nowoczesne rozwiązania automatyzacyjne, dzięki czemu nasz zespół ma szansę zapoznać się z innowacyjnymi technologiami. Dodatkowo nowoczesne rozwiązania sprawiają, że praca staje się efektywna, jakościowa oraz zorientowana na sukces poszczególnych sklepów METRO.

Odchodzimy w METRO GSC od modelu masowej obsługi zadań opartego na niskich kosztach na rzecz bardziej złożonego podejścia. Z tego względu mamy coraz większe zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych pracowników, którzy są w stanie podjąć się złożonych obowiązków i stanowić rzeczywiste wsparcie dla partnerów biznesowych.

Zależy nam na zatrudnieniu księgowych posiadających bogatą wiedzę i potrafiących spojrzeć na procesy księgowe w sposób holistyczny. Pracownicy muszą mieć świadomość, że ich zadania nie będą obejmować tylko jednej specjalizacji w zakresie księgowości. Ich praca będzie ambitna i obejmująca różne aspekty. U nas można liczyć na rozwój i zdobywanie nowych umiejętności w środowisku, gdzie zawsze coś się dzieje!

Zależy nam na tym, aby do naszego zespołu dołączyły osoby lubiące pracę z ludźmi, ceniące wyzwania i zainteresowane działaniami projektowymi. My zapewniamy pracownikom możliwość zgłaszania pomysłów na usprawnianie procesów, uczestniczenia w optymalizacji i szkoleniu zespołów, a także atrakcyjną ścieżkę awansu. W METRO GSC (Szczecin) praca jest innowacyjna i daje szansę na realizację ambitnych celów zawodowych. Nie ma rutyny i niemal każdy dzień przynosi nowe wyzwania. Kariera w METRO pozwala na realizację pasji i zdobywanie cennych doświadczeń.

Zachęcamy do zapoznania się z ofertami pracy dostępnymi na naszej stronie internetowej. W razie pytań zapraszamy serdecznie do kontaktu telefonicznego lub mailowego. Z przyjemnością wyjaśnimy wszelkie kwestie i postaramy się rozwiać wątpliwości.